لازم به ذکر است که این فهرست صرفا مثالی از سازمانهایی است که کارشناسان امور اداری میتوانند در آنها استخدام شوند.
پس از ثبت درخواست مشاوره قانون کار توسط کاربر در سریع ترین زمان ممکن مشاوران کارتابان به صورت تلفنی با کاربر تماس گرفته و در مدت تعیین شده به تمام سوالات به صورت مستند و کامل و طبق آخرین مصوبات و مقررات اداره کار پاسخ می دهند.
آشنایی با قوانین و مقررات و آیین نامه های اجرایی استخدامی شرکت
در زمان تعیین شده که به کاربر ارسال شده، کارشناس و یا وکیل اداره کار با کاربر به صورت تلفنی تماس گرفته و در مورد موضوع و سوال کاربر مشاوره و راهنمایی های لازم را ارائه می دهد.
مشاوره رایگان قانون کار و تامین اجتماعی و مشاوره تلفنی مشاوره رایگان قانون کار و تامین اجتماعی و مشاوره تلفنی تیر ۱۲, ۱۴۰۴
توانایی جمع آوری و بررسی نیازهای پرسنلی سیستم جاری و تامین آنها
مدیر گفت: فروردین ۲, ۱۴۰۴ در ۸:۵۶ ق٫ظ مزد گروه، مزد سنوات و مزد رتبه مبنای محاسبات است.
متقاضیان استخدام در مراکز دولتی میتوانند اخبار و اطلاعیههای مربوط به سازمان مدنظر خود را در صفحات اختصاصی ایران استخدام پیگیری نمایند. فقط کافیست عبارت “استخدام (نام سازمان مربوطه) ایران استخدام” را در فیلد جستوجوی گوگل وارد نمایید. سپس وارد صفحه مربوطه شوید.
شما میتوانید نسبت به هر موضوع کاری، از یک کارشناس اداره کار سوال کرده و جواب خود را به شکل درستی دریافت کنید. برخی از مسائل و قوانین کاری به شکلی هستند که پیچیدگی و جزئیات بیشتری دارند.
✏️ زبان انگلیسی: ✏️ آشنایی با ساختار و محتوای زبان انگلیسی شامل معنی و املای کلمات، قواعد ترکیب و دستور زبان. ✏️ پرسنل و منابع انسانی: ✏️ آشنایی با اصول و رویه های استخدام، گزینش، آموزش، جبران خسارت و مزایا، روابط کار و مذاکره و سیستم های اطلاعاتی پرسنل. ✏️ قانون و دولت: ✏️ آگاهی از قوانین، کدهای حقوقی، رویه های دادگاه، سوابق، مقررات دولتی، دستورات اجرایی، قوانین آژانس و روند سیاسی دموکراتیک. ✏️ اداره و مدیریت: ✏️ آگاهی از اصول کسب و کار و مدیریت مربوط here به برنامه ریزی استراتژیک، تخصیص منابع، مدل سازی منابع انسانی، تکنیک رهبری، روش های تولید و هماهنگی افراد و منابع.
آیا رضایت کارفرما برای گرفتن بیمه بیکاری کارگران لازم است؟
علی احمدی گفت: آبان ۲۱, ۱۴۰۳ در ۱۱:۰۱ ق٫ظ با سلام.بنده به مدت ۸ سال نزد فردی که خود پیمانکار بود کار کردم.متاسفانه بیمه مرا واریز نکرده و هیچ قرارداد کتبی با من ندارد و دستمزد من به صورت نقدی به من پرداخت شده.طی ۸ سال عیدی و سنوات و پاداش هم پرداخت نگردیده.در شکایت به هیات تشخیص اداره کار منجر به صدور رای و تایید ۲ سال کار من شد.به رای اعتراض داده و دادگاه تجدید نظر به استناد تحقیقات محلی خودشان که:همکاری بنده ثابت شده ولی مدت آن نامعلوم است رای به تایید ۵ سال کار بنده داده است.
سازمانهای دولتی مرتبط با وزارتخانهها و سازمانهای اجرایی مختلف مانند وزارت کشور، وزارت امور خارجه، وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، سازمان برنامه و بودجه، سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور و سایر سازمانهای دولتی مرتبط با امور داخلی و خارجی.
میخواستم بدونم طبق قانون جدید سنوات میتونم بابت اینکه سنواتم رو مطابق آخرین حقوقم بهم بدن شکایت کنم؟